Services de placement
Servirplus allège la tâche de votre équipe en proposant les services de professionnel·le·s compétent·e·s et respectueux·euses de votre clientèle.
Services de placement
Notre équipe compte plus de 600 professionnel·le·s disponibles dans toutes les régions du Québec. Nos collaborateur·rice·s effectuent des remplacements de courtes ou de longues durées, en CLSC, en centres de réadaptation, en CHSLD, GMF, en centres hospitaliers, en résidences privées, etc. Les effectifs réunis par Servirplus vous aident à maintenir votre productivité et à offrir des services de qualité à vos patients.
Professionnel·le·s disponibles
Services de santé
• Auxiliaires en santé et services sociaux
• Ergothérapeutes • Infirmier·ère·s
• Infirmier·ère·s auxiliaires • Infirmier·ère·s coordonnateur·rice·s
• Inhalothérapeutes • Physiothérapeutes
• Préposé·e·s aux bénéficiaires
Services psychosociaux
• Éducateur·rice·s
• Éducateur·rice·s spécialisé·e·s
• Orthopédagogues
• Orthophonistes • Psychoéducateur·rice·s
• Psychologues
• Travailleur·euse·s sociaux·ales
Un service impeccable, des taux concurrentiels
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Pour répondre en tout temps aux besoins de votre équipe : nous offrons un service rapide et courtois.
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Pour assurer l’adaptation de nos collaborateur·rice·s à votre équipe : nous assumons les frais d’orientation.
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Pour maintenir le haut niveau d’expertise de nos collaborateur·rice·s : nous leur offrons un programme de formation complet et renouvelé annuellement.
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Pour garantir que nos façons de faire répondent aux plus hautes normes de qualité : nous sommes certifiés ISO 9001:2015
Et malgré tout, nos taux sont des plus concurrentiels.
Notre certification ISO 9001 nous oblige à nous conformer continuellement à d’importants processus de contrôle et de suivi en matière de qualité, ce qui inclut les compétences et le rendement de nos collaborateur·rice·s.
Les meilleur·e·s candidat·e·s
Par conséquent, pour vous offrir ce qu’il y a de mieux
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Nous recrutons uniquement les meilleur·e·s candidat·e·s.
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Tous les services sont dispensés selon l’ordre professionnel du collaborateur ou de la collaboratrice.
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Les services fournis par les collaborateur·rice·s qui ne font pas partie d’un ordre professionnel sont effectués par des personnes compétentes, et les méthodes sont détaillées dans leur manuel de travail.
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Les premiers services chez un client sont rapidement évalués.
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Chaque collaborateur·rice est soumis·e à des contrôles périodiques vérifiant de nombreux aspects de son travail (compétence, ponctualité, qualité du travail, autonomie, confidentialité, etc.).
Un statut clair
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Comme l’exige la loi, notre personnel professionnel bénéficie d’un statut d’employé·e chez Servirplus et n’exerce donc pas en tant que travailleur·euse autonome. Il est donc couvert par une assurance responsabilité professionnelle, assuré en cas d’accident de travail et son rendement est évalué. De plus, son régime d’avantages sociaux est pleinement pris en charge par Servirplus.
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Pour les gestionnaires du réseau de la santé, remplacer les vacances, les congés parentaux, les absences ou gérer le surcroît de travail nécessite souvent une logistique complexe. Cette démarche est pourtant essentielle pour assurer la continuité des soins et maintenir une qualité de services. C’est là que nous excellons. Servirplus allège votre tâche et celle de votre équipe en vous proposant les services de professionnel·le·s de la santé compétent·e·s et respectueux·euses de vos patient·e·s.
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